¿Qué personalidad y estilo cognitivo le definen a usted y cómo enfrentaría a su jefe a la hora de ponerle la renuncia?

¿Qué personalidad y estilo cognitivo le definen a usted y cómo enfrentaría a su jefe a la hora de ponerle la renuncia?

Estilo cognitivo: 

 

ENFJ

Extravert(67%)  iNtuitive(38%)  iNtuitive  Feeling(50%)  Judging(44%)

• You have distinctive preference of Extraversion over Introversion (67%)
• You have moderate preference of Intuition over Sensing (38%)
• You have moderate preference of Feeling over Thinking (50%)
• You have moderate preference of Judging over Perceiving (44%)

 ¿cómo enfrentaría a mi jefe a la hora de poner una renuncia?

Antes de poner la renuncia analizaría muy bien mi decisión, y si pensé en renunciar despues de una discusión pensaría si se trató de un incidente o si realmente el ambiente laboral es pesado.

Despúes de haber tomado la decisión de mi renuncia,hablaría con mi jefe ,en un momento adecuado, ya sea finalizada la jornada laboral o en algún momento tranquilo del día, en donde no se interrumpa el funcionamiento de la empresa.,y muy educadamente y segura de mi le explicaría mis motivos de renuncia, además hablaría con el para que una carta no le llegue por sorpresa.

Es importante solo hablar con mi jefe para evitar chismes y que mi jefe no llegue a enterarse de mi renuncia por otras personas y dejar una imagen limpia en la empresa además que en un futuro puedo volver a encontrarme con compañeros y seria muy incomodo que ellos tengan una mala imagende mi. 

Empezaría mi carta saludándolo y agradeciéndole por el tiempo que trabajé en su empresa, y por las oportunidades que me brindó, luego explicaría el motivo de mi renuncia,reitero mi agradecimento con la empresa y solicito su mayor entendimiento y comprensión, dado que la relación laboral la doy por concluida por motivos meramente preofesionales, y que siempre estoy disponible para aclarar cualquier situación que requiera de mi colaboración.

También indicaría  que yo con todo el gusto finalizo mis tareas pendientes y que estoy en toda la disposición de capacitar de la mejor manera posible a la persona designada a cubrir mis tareas.