Motivacion

Motivación se puede definir como causa del movimiento, inspirarse a hacer algo. Hoy en día es un elemento casi indispensable  en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. Por qué es tan importante? una fuerza de trabajo motivada es vital para una organización que desee obtener excelentes resultados

Para motivar a una persona, es necesario descubrir sus propias fuerzas de motivación personal ,cada persona es motivada de forma distinta, y tiene fuerzas distintas a los demás, lo que me motive a mi no va a ser motivante o igual de motivante para otra persona.

Si un empleado gana un buen salario, tiene buenos beneficios, tiene un trabajo interesante y con responsabilidad, y es reconocido por su buen trabajo, no debería necesitar incentivos adicionales para hacer bien su trabajo, sin embargo un incentivo o una forma de mostrar que se está haciendo bien las cosas va a motivar mucho a las personas.

caso de Susana: Madre soltera, sus hijos son su prioridad, tener una guardería dentro de la empresa para que ella este segura que sus hijos están bien y asi pueda estar mas concentrada en sus trabajos y no baje su productividad, ademas ofrecerle horarios mas flexibles asignarle trabajos que pueda hacer desde su hogar.

caso de Andrés: Estudiante muy inteligente, motivarlo con incentivos como estudios en el extranjero, ademas  que ese tipo de motivación también le va a servir a mi empresa ya que con estudios nuevos aportaría mas ideas al negocio, y con una persona multifuncinal  como seía el caso de Andrés me evito contratar nuevo personal ya que Andrés tiene todo el conocimiento.

Caso de linda: Empleada de hace muchos años, tiene mucha fidelidad con la empresa pero es muy negativa, trataría de darle incentivos que puedan cambiar su forma de ver la vida, ademas de premiar su fidelidad con la empresa.

Es importante que todo mi personal se entere de que tan valioso es el trabajo que ellos realizan para la empresa, ademas que todos son igual de importantes tanto la señora que limpia como el gerente, que el clima organizacional de la empresa sea el adecuado para que ninguna persona baje su productividad y todos se sientan motivados y con ganas de trabajar.